Успешное производство
Шрифт:
Особенности первичных средств тушения для каждой категории организации закреплены законодательно, равно как и классификация пожарной техники. Каждое помещение на производстве оснащается таким оборудованием согласно присвоенной ему категории пожарной и взрывной опасности. Всего их пять. При этом нарушение правил содержания пожарной
Чтобы из искры не разгорелось пламя, в соответствии с федеральным законодательством выделяют семь классов пожарной техники, где первый класс – это первичные средства, которыми могут обойтись ваши сотрудники в случае возникновения возгорания.
К ним относят:
• переносные и передвижные огнетушители;
• пожарные краны и средства по их использованию;
• пожарный инвентарь (лом, багор, топор, лопата);
• покрывала и иные средства для локализации очага возгорания;
• генераторные огнетушители.
Огнетушителям нужно уделить особое внимание. Их разделяют на группы по способу использования, конструкции и вещества для тушения:
• Порошковые. Нужны для тушения твёрдых, жидких и газообразных веществ.
• Углекислотные. Актуальны, когда в процессе горения участвует кислород.
• Водные. Такие огнетушители применяют при всех видах возгорания, кроме электрических.
• Воздушно-эмульсионные. Их используют для тушения всех видов пожаров без специальной защиты человека.
• Хладоновыми запасаются, когда нужно не только спасти бизнес от огня, но и не нанести вред имуществу посредством вещества для тушения.
Вид и количество необходимых огнетушителей подбираются с учётом класса пожароопасности помещения, его площади и ранга.
Мало приобрести противопожарное оборудование, нужно также знать, как его организовать. Вполне логично, что первым требованием здесь будет доступность. Но это ещё
• площадь и назначение помещений,
• температурный режим на объекте,
• особенности содержимого и степень наполненности помещения.
Сейчас рынок предлагает готовые решения в виде систем под ключ, куда уже входят средства, инвентарь и прочие элементы для борьбы с огнём. Вам останется лишь повесить план эвакуации и регулярно (желательно раз в три месяца) проводить подробный инструктаж с персоналом, чтобы каждый знал, что делать и куда направляться в случае возникновения внештатной ситуации.
Самое главное – помните, что вся эта, казалось бы, не столь важная атрибутика нужна в первую очередь вам. Как говорится, лучше предупредить беду, чем бороться с её последствиями.
Глава 5. Учёт рабочего времени
«Время – деньги». Пожалуй, никто другой так глубоко не понимает смысл этого тезиса, как предприниматель. Время, в которое сотрудник по каким-то причинам не работает, – это ваши деньги. Потерянные. Опоздания, больничные, отпуска, перекуры или иные обстоятельства отсутствия работника на своём месте – это потеря производительности и ваш убыток. При беглом подсчёте перекур одного сотрудника раз в день съедает примерно сорок рабочих часов в год. Умножьте это число на количество курящих представителей персонала и переведите в потенциальный доход. Цифра может вас неприятно удивить. Я не призываю тотально запрещать работникам курить в рабочее время. По опыту знаю, что убытков можно избежать при правильном планировании и определении ответственности работника за отсутствие на производстве в рабочее время.
Конец ознакомительного фрагмента.