Шрифт:
Всеволод Колюбакин
О походах с детьми
У меня нет выхода в Фидо, эху я читаю в Инете. Прочитал я письма про походы с детьми и не вытерпел. А не вытерпел я по той простой причине, что не был упомянут один важный фактор. Скажу сразу, сам я с детьми не ходил, но довольно неплохо помню, как это было со мной и моими друзьями лет эдак 15
1. Довольно обстоятельно обсуждался факт, что натренированные люди в походе не подведут. Так вот, я был неоднократным свидетелем, когда люди, которые на Выборгской скале дают мне сто очков вперед, как скалолазу, ловко обращаются с железками, не знают, что им делать, подходя к довольно простому маршруту. Это я не к тому, что не надо тренироваться. е знаю, как на воде, но в горах, разница между тренировкой и реалиями довольно ощутима.
2. е знаю, чем это вызвано, но почему-то подросток менее аккуратен. есмотря на то, что руководитель вбивал нам в голову о необходимости любить тех, кто идет внизу, мы с упорством, достойным лучшего применения, спускали камни друг на друга. При этом считали, что достаточно громко крикнуть :"Камень!", и - инциндент исчерпан. Хорошо, когда это происходит на спуске с Идичвумчора - некрутой склон, есть куда убежать.
3. Чувство безопасности у детей несколько ослабленно. В 15 лет легко взять на слабо. Ладно, это можно отнести к недостаткам воспитания и поставить в минус руководителю. Тем не менее, на мой взгляд, сложно предусмотреть всю ту массу мелочей, о которых в 15 лет не задумываешься. апример, пойти искать по темной тропе выроненный ножик. Или по леднику в одиночку.
4. Опять же насколько я помню, подростки хуже приспособлены к нудной и монотонной работе - месить снег без обеда, тупо тропить лыжню и т.д. Когда это чревато срывом путешествия, это одно. Иногда (ведь говорим о сложных походах,
5. В 15 лет гораздо труднее обуздывать свои желания в угоду кому-то другому.
На все вышеперечисленное можно сказать:"Руководитель должен не ушами хлопать, а смотреть за своим коллективом, чтобы никто не бегал ножики по леднику искать, чтобы вовремя вылезали палатку перетянуть, чтобы все подчинялись железной воле и т. п." а мой взгляд на таких принципах нельзя пройти не то, что пятерку, но даже нормальную тройку (где не две 2А для галочки). и один руководитель не выдержит такой нагрузки. Опять же, все это можно отнести не к возрасту участника, а к его опыту. о в том-то все и дело, что этот опыт, и приходит чаще всего с возрастом. И даже не тот опыт, который позволяет грамотно класть френды и крутить буры, а тот, который скажет тебе, что не надо требовать обеда, потому что надо с гребня успеть до грозы свалить. Который позволит понять, что начпрод - тоже человек. Кстати еще один момент всплыл. ачпрод - фигура уязвимая. аехать на начпрода - дело святое. Такое толстокожее существо, как я, например, может сказать:"Жрите, что дают. адо было раньше со своими советами лезть". При этом я знаю, как ко мне относятся все участники, что бы ни говорили они по поводу раскладки. Я уверен, что это никак не отразится на завтрашнем продвижении. Так ли оно в детской группе? е уверен. По воспоминаниям, обиды намного острее воспринимаются.
Всего наилучшего, Всеволод. seva@telesputnik.ru