Мудрость лидера
Шрифт:
АЙКИДО отбрасывает любые привязанности; АЙКИДО не называет относительное добрым или злым. АЙКИДО поддерживает рост и развитие всех существ и служит совершенству Вселенной.
В АЙКИДО мы овладеваем умом противника до того, как сойдемся с ним в поединке. Мы идем по жизни с той же притягательностью нашего духа и пытаемся овладеть всей картиной мира.
Мы непрерывно молимся, чтобы сражения не произошло. Вот почему мы строго запрещаем поединки в АЙКИДО. Дух АЙКИДО – это дух любовной атаки и спокойного примирения. С этой целью
Понимай АЙКИДО прежде всего как БУДО, а потом – как путь служения делу создания Мировой Семьи. АЙКИДО – не для одной страны и не для отдельного человека. Это единственная задача – выполнение работы Бога.
Истинное БУДО – это любовная защита всех существ в духе примирения. Примирить означает позволить осуществиться миссии каждого.
Быть на Пути означает быть единым с волей Бога и следовать ей. Если мы хоть немного отклоняемся от нее, это уже не Путь.
Можно сказать, что АЙКИДО есть способ изгнания демонов не мечом, а искренностью нашего ДЫХАНИЯ. Иначе говоря, способ превращения мира демонического ума в Мир Духа. Такова миссия АЙКИДО. Демонический ум будет повержен, а Дух восторжествует. Тогда АЙКИДО принесет плоды в этом мире.
Без БУДО нация приходит в упадок, потому что БУДО – это жизнь, посвященная любовной защите, и источник познавательной деятельности.
Тот, кто стремится изучать АЙКИДО, должен раскрыть свой ум, слушать искренность Бога посредством АЙКИ и практиковать ее. Ты должен понимать АЙКИ, практиковать его и постоянно совершенствоваться. Начинай воспитывать свой дух прямо сейчас!
АЙКИДО – это не исправление других, а исправление своего собственного ума. Такова миссия АЙКИДО, и она должна стать твоей миссией».
Еще несколько вопросов для лидера
• Можно ли назвать вашу организацию меритократической, такой, где талант правит балом? Или что-то мешает талантам? Не давит ли их кто-то своим авторитетом?
• Какая из организационных форм больше всего подходит для успешного ведения вашей креативной деятельности?
• Какая психологическая атмосфера и моральный климат сложились в организации, стимулируют ли они новаторство?
• Культура организации стимулирует ли креативную точку G, оргазмирует ли мозг новаторов?
• Поощряется ли в организации дух свободомыслия и бунтарства, не наказывается ли случайно инакомыслие?
• Что в вашей организации притягивает или отталкивает талантливых, творческих и предприимчивых людей?
• Какие из технических средств вам необходимы для организации творческого процесса?
• Каких вам не хватает «для вдохновения» материальных предметов? Чем бы вам хотелось себя окружить?
• У всех ли участников проекта имеется реальная заинтересованность в его успешной
• Нет ли случайно таких участников проекта, чьи интересы будут в процессе его реализации ущемлены, кто может впоследствии пострадать?
• Соблюдаете ли вы беспроигрышную стратегию типа «выигрыш-выигрыш»?
• Как вы можете превратить незаинтересованных лиц в заинтересованных? Что вы можете им предложить или как подкорректировать свой проект?
• Какие у вас есть шансы создать новую отрасль, новую индустрию, новый рынок, новую нишу или новый сегмент? Что для этого нужно делать?
• Превратили ли вы всех своих поставщиков в своих партнеров? Как вы можете превратить всех своих конкурентов в заинтересованных в вашем успехе партнеров?
• Какие новые свободные рыночные ниши появляются в отрасли, в сфере, в приграничных зонах или на пересечениях с другими отраслями и сферами?
• Куда движется отрасль, какие появляются новые тенденции, прогнозы и тренды?
• Насколько приятно работать, заниматься творчеством и новаторством в вашем городе или регионе?
• Чего не хватает для эффективной инновационной работы и как это можно изменить или чем компенсировать?
• Какие великие творцы родились, жили и творили в вашей местности? Что их двигало, мотивировало, вдохновляло?
• Кто здесь покровительствует креаторам и новаторам? Как можно нейтрализовать тех, кто препятствует прогрессу?
• Как вы можете улучшить инновационный климат своего города или региона? Что вы лично для этого сделали? Какой эффект регион получит от реализации вашего проекта?
• Где в вашем городе магнит для новаторов, то место, тот человек, то сообщество, куда творческие и предприимчивые люди слетаются, как пчелы на мед, чтобы пообщаться, обменяться мнениями, идеями, найти себе соратников?
• Что притягивает в ваш город или, наоборот, выталкивает из вашего региона талантливых и предприимчивых людей?
• Насколько благоприятным инновационным климатом обладает ваше государство?
• Насколько благоприятные условия созданы в вашей стране для занятия творческой деятельностью и инновационным бизнесом?
• Как много к вам приезжает людей из-за рубежа для того, чтобы заниматься в вашей стране инновационными проектами?
• Как вы можете улучшить инновационный климат в своей стране? Что вы лично для этого можете сделать?
• Какие преимущества имеет ваша страна с точки зрения занятия креативной и инновационной деятельностью и как вы можете использовать эти преимущества на мировом уровне?
• Какую вы себе отводите роль в вашем государстве? А какую ваше государство отводит роль вам?
• Насколько уровень налогов в вашей стране соответствует уровню качества оказываемых государством услуг?
• Насколько размещение бизнеса и работа в вашей стране помогает компаниям быть конкурентоспособными на мировом уровне?